AI使用已正在欧洲企业中普遍普及，凸显平安管控的火急性。带领力犹疑、方针不分歧和变化阻力等非手艺要素，出产力提拔、成本节约和收入增加是三大首要方针。手艺预备不脚、成本问题取文化妨碍同样凸起。近对折企业缺乏将AI使用为可权衡的政策取框架。乐不雅取担心情感并存。49.2%的企业培训员工占比不脚一半，《2025年人工智能预备度演讲》由Climb Channel Solutions发布，同时，仅51.3%的企业认为本身AI策略合适《欧盟人工智能法案》，培训笼盖严沉不脚，英、德两国也有不少企业等候短期报答！
仅1%无AI规划，却有53.5%的企业陷入“AI鸿沟”，基于对英国、爱尔兰和三国600家大型企业的AI及IT决策者的调研，45%的企业认为AI已带来改善，爱尔兰40%的企业期望1 - 6个月内实现ROI，超对折企业打算将来三年添加相关投资。大量企业打算扩大AI规模并添加投资，此外，但员工存正在矛盾行为，而英、德这一比例别离为33.5%和25.5%。企业内部对AI摆设速度、就业影响的见地不合显著，但成熟度参差不齐。取手艺、成本问题配合限制AI推进。近对折企业缺乏AI利用的正式监管机制。正在文化立场上，
平安风险呈现多元化特征，虽然53.3%的受访者认为AI的立异潜力大于平安风险，AI摆设的焦点驱动力聚焦于营业，超对折人曾向AI平台输入秘密数据，企业AI成长面对多沉障碍，仅54%的企业开展了AI培训，区域差别较着，
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